Este libro de Tobias Mayer merece ser leído por aquellos que usan o intentan usar métodos agiles.
Es una recopilación de artículos publicados independientemente y en distintos momentos, lo que evita que pueda percibirse como una obra autocontenida y homogenea.
Sin embargo, la perspectiva profunda, sensible, comprometida y autentica de Mayer impregna cada artículo con un hilo conductor que los une.
En los ojos de Mayer, Scrum es algo profundo y puro, un framework para el cambio organizacional y la libertad personal.
Hay que leerlo con mente abierta, muchos conceptos e ideas pueden resultar extraños o incomodos: fomentar la anarquía, usar la empatía y la compasión como agentes de cambio, considerar que los equipos distribuidos no son equipos, o atacar abiertamente la cultura enfocada en proyectos tan habitual en las empresas actualmente.
Esta visión ambiciosa de Scrum difiere notoriamente del enfoque liviano que muchas organizaciones aplican, donde continuan haciendo lo mismo que siempre hicieron, cambiando de nombre algunos roles o practicas.
Tobias se rebela contra esa visión de Scrum, eso no es Scrum, eso es un cobarde maquillaje y se empecina en desenmascararlo con una convicción que destila coraje.
He leído muchos libros y artículos sobre Scrum y desarrollo agil en general. Pocos de ellos me han hecho pensar en su esencia. Esa es la particularidad de este libro. Es un libro para pensar. Asi de simple, así de inusual.
