En esta búsqueda fue que me crucé con el libro de Alfie Kohn, Punished by Rewards.
El libro presenta los problemas que generan los castigos, pero tambien los premios, en las situaciones donde buscamos modificar (o manipular) el comportamiento de las personas. Esto aplica para el trabajo, para la escuela y para la crianza de hijos.
El libro presenta referencia a muchos estudios y experimentos documentados para soportar las afirmaciones que realiza.
Es un libro muy interesante, porque cuestiona principios tan aceptados, que se confunden con verdades innegables.
Por ejemplo, pagarle más a la persona que trabaja mejor en una empresa suena tan lógico y correcto que parece una ridiculez ponerse a pensar si es lo más efectivo o adecuado. El autor cuestiona esta idea y lo justifica de manera convincente.
Hace tiempo que no leía un libro que me haga pensar tanto como manager, y como padre.
Pienso que es sano romper algunas estructuras mentales de vez en cuando.
Podras estar de acuerdo con mucho o poco de este libro, pero al final del día estoy seguro que te hará pensar.
